对于一个职场人来说，最大的价值，也是挑战所在，就是你有时觉得老板的脑子不知道是怎么想的，竟会对员工提出无比“非分”的要求，却只能想方设法，来帮老板实现他的宏伟目标。

在这个过程中，颇有些赌博的味道。

如果你的老板是个极其有远见的人，他让员工在做的事情，在普通人的格局和眼光里，看不出任何价值，甚至感觉毫无意义，但是渐渐地被证明，这简直是前所未有的目光长远，以至于被老板带着往前奔跑的人，最后无意间竟成就了伟大的事业。

如果老板不巧是个拍脑袋做决定，固执又不懂装懂的家伙，那么跟着他的指挥棒做的所有一切，或许仅仅是对得起自己的工资而已，事后发现白白努力一场，遇到人品差一点的老板，说不好还要背黑锅。这种遇人不淑，真是窝火得要命了。

无奈的是，很多时候，这两类老板，一开始表现出来的样子，并不一定有肉眼可见的差别。所以说，跟的到底是不是个好老板，除了一定的眼光，大多靠运气。尤其是在面对老板提出的令人完全无法想象的要求时。

乔布斯并不算是个好老板，甚至有些神经质，可他把苹果公司带领到了一个巅峰。在苹果公司的这段经历，将成为简历上非常漂亮的一笔。

马云被称为外星人，前期跟着他的很多员工，或许也并没有多舒适的工作环境和好的待遇，甚至不确定自己是不是在“白干”，谁又能想到，熬到上市，摇身一变都成了千万富翁呢？

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