江朝北没有料想到，老奸巨猾的江朝东把整改任务的大棒交到他的手里，傻子都明白这牵一发而动全身的整改，肯定会触犯到一些人的利益，不要看江朝东讲的这么好听，真正动起真格来他江朝东会第一个跳出来。还有陈皓狐假虎威惯了，这样做就明显是在限制他的权力，以他的性格是不会善罢甘休的，江朝北心里清楚的很一场真正的较量就要开始了。但是，他不会惧怕也不会退缩，这不符合他的性格，为了公司的长远发展建立健全管理制度，用制度化管理公司已经迫在眉睫势在必行，不能再拖了，必须在谷氨酸项目投产之前完成整改，一旦错失机会就很难了。既然总经理点了他的将，加上这个又是他向总经理提出来的没有理由撂挑子，于是他说道：

“这是一个艰巨的任务，我心里很清楚会遇到很大的阻力，正如刚才总经理说的那样，天塌下来了自有长个子的撑住，我们都习惯了躲在大树底下好乘凉，工作中不必承担太多的责任。我们推行制度化管理后就不一样了，制度化管理的好处就是把权力下放，本着谁主管谁负责，谁签字谁负责的原则，公司给了你什么职位你就要承担什么责任，这就是职责的意思。制度化管理还有一个好处就是职责明确，生产部门出了问题，就不能怪到人事部的头上，这就可以避免出现交叉管理的问题，我打个比方说总经理只能管我们几个副总，他即便是看到了车间员工的违章他也没有权力管，所以说制度化管理在国外又称为扁平型管理，而扁平型管理的精髓就是在公司人人平等，只有职责不同而已……”江朝北讲到这里的时候得到了与会中层管理人员的一致认可，他们情不自禁地对江朝北的话报以热烈鼓掌，并伴随着交头接耳的议论声，这一情况被江朝东和陈皓都看到了，江朝东表面上风平浪静实际上内心里五味杂陈很不是滋味，陈皓却把愤怒的表情写在脸上了，这些都被江朝北看在眼里，他不觉得意外，见他的话给在坐的中层管理人员中间产生了共鸣，便说道：“大家有什么好的建议可以畅所欲言嘛！”

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