江朝北在回办公室的时候把罗致远、孔杰、阎松、王凯、袁俊章梅叫到了办公室，就接下来的工作开了一个碰头会。等大家落座后江朝北说道：“王经理的担子最重，要马上抽调得力干将组建行政部，着手制度的编写工作。”

“我们人事部其实有一套完整的公司管理制度，我认为只要加以完善就可以了。”章梅建议道。

“我有一个建议，不如把行政部和人事部暂时并入到一个办公室工作，这样就可以减少资源浪费，最大限度地提高公司规章制度的编写工作，力争一个月完成初稿提交公司审核。接下来的培训工作才是我们工作的重点，也是难点。”罗致远说道。

“致远讲的有道理，我们建立制度只是万里长征走了一大步，后面的困难会比我们想象的要多，所以大家要有充分的思想准备。我的计划是先由行政部拿出中层管理干部的管理制度、岗位职责，由总经理审批签字后，立即对管理人员进行培训，并签责任状，给我们每一个管理者先戴上紧箍咒，我相信这个会容易些，把管理人员摆平了，下面的员工涉及的人员太多，又要兼顾生产，加上员工的素质参差不齐，会给我们的培训工作带来意想不到的难度。”

“请江副总放心再大的困难我们也能克服。”章梅笑着说道。

“你们要什么人尽管提。”江朝北说道。

“我只要袁俊一个人。”阎松拍了拍袁俊的肩膀说道。

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