这……这文档数量，也太多了吧。

为了一探究竟，所有人眼睛齐刷刷地盯着这些文档，意图找出真相。

大家很快发现，温筱雅的论文，名为《企业高管层激励问题研究》。

其余数十个文档，都有标记，写着温筱雅论文的初稿、再稿、再再稿……一直到最终稿。

大家再一次斯巴达了。

这修改的次数，是真的很多了。

剩下少数几个文档，便都是温筱雅在各个网站下载搜集的相关参考资料。

老师们面面相觑，温筱雅这论文题目，和温婉婉“交”出的那一篇论文，根本不一样，研究的方向也不同。

这温婉婉怎么会说，温筱雅的论文也是应学真教授的那一篇呢？

温筱雅当着众人疑惑不解的目光，点开了自己的论文。

前言、摘要、目录……

一切都显示得清晰无比。

这？

大家眼尖地发现，温筱雅的论文，不仅题目不是温婉婉说的那样，内容更是风马牛不相及啊！

温筱雅这一篇，研究的是企业高管层激励问题，只见她论点明确，论据清晰，整篇论文有条有理，思路清晰。

而且里面不止一次提及到千亿企业耀世集团，还有别的S市知名的大企业。

她分析了这些大企业公开的一些高管层激励的做法，分析其背后的原因和产生的作用，阐述得相当到位。

老师们看着，频频点头。

而看着这些企业的名字，同学们马上想起来，温筱雅背后的那个男人……

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