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第135章 调和矛盾

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未必。小皇帝几次出差错,朝廷依旧能够有序运转,离不了这些中下层官员。

那么,那些人在怕什么呢?

怕动辄得咎?怕卷入钱氏与徐氏政治斗争成为牺牲品?怕被关系强硬的人加塞挤出京城?还是怕一点儿小毛病被放大,成为获罪的原因?

金无足赤,人无完人。或许京城中下层官员有过偷懒浮躁或者不严谨等行为,但是换上来新的就一定能够像圣贤一样吗?

京城百官,有大罪过的肯定不多,没有任何攻击点的更是少上加上。那些有小错的人,或许可以留任,这样能够稳定人心,也对朝廷运转有益,毕竟他们熟悉朝廷事务。

可是,他们毕竟有过错,视而不见的话到底有失公允,这就是谢傅詹追求的公平公正吧。

对官员的管理不能只有升官贬官,还要有批评教育。或许,可以诫之勉之教之。

“京察当严格而公正,对百官,应当宽仁不失约束。”

“分为五个档次,表现最优秀的,圣人下旨表彰,令天下士人效仿,要求五品官以下,如果实在没有可以不施行;最差的,造成恶劣影响的,圣人下旨批评,必要时交给三司会审,没有这么糟糕的可以不施行。”

“更重要的是中间三个:认为不能胜任现任官职的,降职;不堪为官的,革职;修身为官有小疾而无伤大雅的,由吏部、都察院诫之勉之教之,记录案卷,赞留任原职,以观后效。”

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