没想到水清秋这么快就收服了秦允,秦烟一脸姨母笑。
司言珩则感激拉着秦烟走了。
经过了一段时间的调查,司言珩和秦烟总结出来了公司最大的几个问题。
第一:商品无趣,第二:工人懒惰,第三:管理不严。
“可以看到之前设计的商品,毫无特色,虽然花了重金做广告上架,但是几乎没有多少人有兴趣!”
秦烟拿着公司的文件,叹了口气。
“做这个设计根本就是完成任务,完全没有考虑过会不会有增益,商品能不能卖出去,而且还这么大规模的生产,怪不得公司的账目上会有这么多的亏空!”
秦烟一下子抓住了痛点一顿狠批,司言珩连连点头。
“我已经找了公司总负责人谈话了,这个人的管理能力很差,中高层管理层根本没有承担起来任何领头的作用!”
对这个负责人非常失望,司言珩直接把人给开除了。
“对,我们现在可以先整顿一下公司的人才,不行的直接踢掉,同时也要开始招人了,这样我们亲自面试。”
秦烟是一个非常有执行力的人,当即就组织了招聘工作。
虽然秦烟一直不需要找工作,几乎没有使用过现在的很多招聘软件,但是秦烟学习的很快。
和司言珩一起在网络上发布了几乎所有的公司职位,秦烟还找到了非常有信誉的猎头公司合作。
很快,第一次面试就紧锣密鼓的开始了。
秦烟带了口罩坐在主面试官的位置上,一双犀利的眸子很快就看穿了面试者。
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