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80驭人之术

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会议按部就班,股东和高管都在,经营决策和财务计划早有先例,高层向股东汇报公司运营情况,不需要孟真发言,她听报告即可。

到了会议尾声,因为一项进行中的投资决策起了争端,高管分为两派,股东中也分成两派,局势变得微妙。

两帮人互不相让,当场掐起来,吵得热火朝天,孟真坐在主位静静看着他们。

空气忽然安静。

所有人将目光投向孟真,期待她当场定夺。

总裁又不是法官,开会的目的是为了沟通和公司经营,而经营的目的是盈利,不是为了给谁当家做主,难不成还要给你们当青天大老爷?

这帮人分明是逼她站队,想拿她当枪使,当她傻呢。

孟真手指点点桌面,语气和缓平静,“今年的投资计划都经过风险评估,目前的执行既没有违规,也没有损失,且未来收益可期。”

她笑得和善,“你们觉得有问题,哪儿有问题?有什幺问题?怎幺解决?解决办法拿出来,可行性分析拿出来,下班前我要看到。”

会议室没人说话了,都哑了口。

不敢说是吗?闹起来的时候人人有份,要见真章时,又说不出个一二三。

孟真看明白了,吩咐道:“夏慧,你负责收集意见汇总。”

夏慧站起来,朝会议桌各方点点头,“各位老总尽管畅所欲言,自己部门的,其他部门的,什幺都可以说,所有反馈都不会外传,总裁办欢迎一切建设性意见和方案,但为了意见的真实有效,各位落款请署名。”

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