赵正言把祝留抱起来放在桌子上，自己坐在了椅子上。

腰部的软枕对于他而言有些过于柔软了，他从身后拿出来塞进祝留怀里。

他攥着祝留的双手说：“留留，领导需要做的是利用自己拥有的经验和资源，来给员工提供更好的实现个人价值和维护公司利益的机会，而不是比所有员工的业务水平都高，”

祝留看着赵正言的双眼，眸光里是满满的认真，还有点懵懂。赵正言这几年已经很少看见她露出这样的神情了，一时感觉有些感慨。

赵正言说：“在面对一些瓶颈时，你需要的是起到一个安全阀的作用，而不是去亲自建造一个梯子，否则你会很累。”

祝留歪了歪头，发丝垂在腮边，“可是我怎么要求他们做我都做不到的事情呢？”

赵正言揉着祝留的头，目光笃定，“你可以，当你觉得这个不够好，你就可以告诉他们不行。”

祝留皱眉问：“那我怎么服众呢？”

赵正言耐心地说：“你觉得他们听你的是因为信服你吗？因为你敬业、有设计才华和名气？”

祝留没吭声。赵正言继续说：“他们听你的是因为没有别的选择。”

祝留抬头看他，他唇角带着笑，眼神里的幽暗掺杂着某种沧桑感。

空气中浮动着乌龙茶的香气，丝丝缕缕的清苦说不清也道不明地交织。

祝留突然意识到，他不是出于客观审视的角度给出看法，他是亲身经历过这一切。

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