邹女士笑了笑，让自己的声音听起来更和蔼可亲一些，“路总监，对于这次提报，多个项目一个都没中的情况，路总监自己怎么看？”

这问题直接给路乔问笑了。

邹总监是负责人力资源的，在这个管家时刻找到路乔，要么是谈解聘，要么是谈调整薪资。

绕这么一个大圈子做什么？

当然，路乔是明白邹总监的苦衷，谈话总要循序渐进，上来就撕破脸，也不利于双方达成共识。

路乔一副公事公办的语气，“邹总监，关于专业上面的问题，我认为直接跟李总沟通更合适一些，您说呢？”

邹女士倒吸一口凉气，这小丫头是觉得她不懂，索性不愿意谈是吧？

邹女士在职场上也混迹了大半辈子，再怎么人精，被路乔激的这一下子，也有点憋气，笑着说道，“路总监，我们人力资源谈话，也需要有一个流程，您行个方便，给我一个记录的理由。

究竟是蓄意为之，还是技不如人，希望您说一下。”

蓄意为之？

这有损职业道德！

技不如人？

路乔冷笑，难道邹女士会觉得她这种冷嘲热讽能伤害到她的自尊心？

她堂堂Kris，会被一个来自人力资源行业的不专业人士影响到对自己专业的判断？

路乔大大方方道，“是我技不如人，没能代表晶睿的设计水准设计出让甲方满意的设计图。”

路乔此言一出，人力资源的人反而脸色难看。

这小祖宗是闹哪出？

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