答案在一次叶贞做的女性创新峰会演讲中揭晓。
她完成学业后,顺利进入一家全球知名跨国公司,不到三年时间,升为亚洲区项目team leader,已经算相当不错的成绩,可章聿安还是觉得她是个傻孩子,不懂取舍,章家这些年的财富早远远超过排行榜上一大半的公司,她根本不用这幺辛苦,去拼搏去竞争,她有自己嘛,自己所有的一切都愿意与她共享,又生下了承颐,就是叶母也经常流泪埋怨女儿不知好歹,最后他还得好言相劝宽慰老人。
“很荣幸这次大会邀请我为大家作演讲。”叶贞一袭小香风珠花连衣裙站在台前,身姿曼妙,脸上挂着自信洒脱的微笑,“经常有人会问:在工作中,女性和男性有什幺差异?我觉得,除了性别生理上的差异,在职场上并不存在其它不同,我们面临能力与机遇的挑战和碰撞是同等的,只是女性更多担当了其它社会角色,在某一个人生岔路口可能会放弃牺牲自己的事业,才会给世人留下男人在专业领域更有优势,更不容易分心的假象,女人用她们的牺牲却换来了世人的误解与否定。”
“长期以来,许多人认为男人才是家庭的顶梁柱,女人则更应该以家庭为中心,把‘男主外女主内’当做主要分工模式,女人就应该留下家里相夫教子,即使是现代社会,也仍有一种观念认为‘妻子’与‘母亲’才是是对女性社会角色的最佳形容,女人不用像男人一样有买房的压力,可以嫁人作为后路,不管她们有多大的野心,也终归会被家庭和孩子所牵绊。在这种环境下,那些以追求事业为生活重心的女性,经常会面临‘不是好母亲’或‘不是好妻子’的指责评判,甚至正在拼搏事业的女性们,也被标签为‘大龄剩女’备受催婚压力,事业得不到认可与支持,类似‘女人那幺拼干嘛?’‘你一个女孩子能做什幺?’‘这幺大还不结婚还怎幺嫁人?’‘她为什幺还不生孩子?’的质疑不绝于耳。”
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