年轻一代开始进入职场的时候，职场是年长一辈的人说了算，可是他们的很多行为都让年轻一代感到很疑惑。

比如开会，明明就是一个很随意的会议，非要安排一个流程，非要领导先讲话，一个回忆分成三四个流程，总经理讲话，经理讲话，主任讲话，科长讲话，最后才开始解决问题。

流程花了三十分钟，解决问题话来了不到一分钟。

周夏非常荣幸了参与了这样一次会议，然后她差点自闭了。

周夏进入宏远的第三个礼拜，由于身份特殊，所以参加了他们的内部职工工会会议。

周夏第一次参加工会会议，她设想的工会应该是在解决员工之间的矛盾，或者员工与公司之间的矛盾，给员工福利之类的事情。

然后会议的第一项目就是，工会领导致开幕词，文绉绉的词语听得周夏尴尬症都快犯了。

接着就是年过半百的总经理，站起来严肃的对着商宏远说道：“报告总工会，这次工会应到59人，实到59人，报告完毕！”

妈呀，那一瞬间，周夏以为回到了学校，这是有病吗？开个会至于这么多形式吗？

接着更夸张的还在后面，击鼓，奏乐，唱歌，一个流程下来三分钟过去，才开始会议的内容。

然后啥也没解决，整个会议下来就是来听领导讲话得。

周夏全程在下面围观，看着四周已经麻木的员工，她突然有了一个大胆的想法。

无论是商宏远还是沈清秋，如果按照游戏来说，他们是老一辈玩家，他们形成了某种规则。

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