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第502章 老大要重点培养他

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这种气质只有技术凌驾在行业同级水平之上的人才会有这种气质。

贺唯非:“我以奶茶代酒,请大家以后多多指教!”

“好说,好说。每天给我拍一张照片就行。”沫沫乐呵呵地拿起面前的奶茶跟贺唯非碰了碰。

韩非和莫谷也跟着碰了一下。

**

下午,贺唯非继续看设计图和设计方案。

下午四点半,李微征从外面回来,他路过贺唯非的位置时,敲了敲他的办公桌,“跟我进办公室一趟。”

贺唯非依言站起来,跟着李微征进入他的总监办公室。

李微征坐到椅子内,问道:“看了一天资料,有什么感想吗?”

“有。”

李微征看了看表,说道:“下班前写5000字的读后感给我,把你今天看到的方案总结成你自己的语言告诉我你看到了什么。”

“好。”

“你出去吧。”

贺唯非回到座位上,沫沫就把椅子滑了过来,“老大叫你有什么事?”

“让我写读后感。”

“几千字的?”

“5000。”

沫沫愣了一下,“老大,这是看上你了,打算重点培养?”

莫谷掏了掏耳朵,“你那是疑问句还是陈述句?”

“我也不知道。”沫沫耸肩,“我们上班的第一天,写3000字的读后感,而且还是在看资料,之前就知道了。你这个是准备下班才跟你说。老大这是要重点培养,还是想尽快把你赶出去?”

韩非从设计稿里抬头,咬着手绘笔说道:“老大要重点培养他!”

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