为什么零食官对“裁员”这件事情这么在意呢？那是因为他的前东家实在是太坑了。

本喵之所以记得这么清楚，是因为零食官上一次面临裁员危机的时候，恰好是他和铲屎官刚认识不久的那段时期。

虽然当时，他并没有意识到自己的前东家会这么的坑。那是一家看起来“高大上”但背地里却不是很光彩的互联网。本来呢，是零食官想要换工作，提前一个月主动提出的离职，却被人力以工作交接等各种理由拖延，然后，在批准他离职之前，先下手为强，以一个相当勉强的理由把他“炒鱿鱼”了。

到最后，这个可怜的人类连“N+1”的补偿都没有拿到，还拿到了一张并不是很好看的“离职证明”，导致他后边儿找工作遇到了不小的阻力。

说来也巧，零食官认识铲屎官才一个月，他就失业了，那时候工作稳定的反而是铲屎官。不过我那位铲屎官并没有在意这一点，一直陪着他找工作，还时不时地鼓励他。说起来，那个时候的铲屎官还挺温柔的……

大概过去了三个月，零食官才终于找到了现在的工作，而且也算干得顺风顺水。不过我没想到互联网公司这么变化莫测，说裁员就裁员，简直是翻脸不认人呀……

好不容易在公司工作刚满一年，就有可能会离开得去下一家公司了。

其实换工作的麻烦事儿可多了，对于零食官和铲屎官来说，都是很折腾呢。因为每换一次工作，有可能就得搬一次家。如果这次零食官找了份城西边儿的工作，那么两个人住的距离就不会像现在一样这么近了，零食官也没办法经常来看我和铲屎官了。这样想着，我越发不希望零食官被裁员了，就算升不了P7，咱们留得青山在，不怕没柴烧么。

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