钟桂明沉吟了一下：“这样，你顺便告诉小董那个什么副领班的职位没了就没了吧。她还年轻着呢，升职也不用急在一时，索性就先培训去。一会儿你直接告诉她，这几天就给她好好的放个假了，叫她在家收拾收拾行李，周天早上八点带着行李来宾馆报到。咱们国宾馆正好有个为期一年的封闭式培训班，地点在川省的培训基地，下周一开班。”

“钟总……您说的那个培训班，不是已经满员了吗？”

陆经理听见这话大吃一惊，一时间没忍住的问道。他知道钟总说的这个培训班，这个可是半年前就被抢破头了的培训名额啊。谁都知道机会难得，那不叫培训，那叫镀金，几乎所有国宾馆的高层想要升上去那都是必然要走的程序，而这道程序还不是年年都开班的，它属于不定时，有需要的时候才开，有可能是三年或是五年就有一次开班的机会，而更常见的几乎是七八年都不会开一次班的。

那培训本质上来说就是一个储备干部的培训。可以负责任的说只要是那个培训班出来的，只要不自己作死，将来总有一天走上去是没有问题的，以后妥妥的就是国宾馆的中高层干部的后备人选。

“是满员了没错，不过刘副总既然让人抢了之前小董的机会，那这次退出个人来补偿她，不也是应该的？”钟桂明说的理所当然的。

这样也行？可谁都知道这两者之间的分量根本大不一样，完全不在一个层级上的。

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