第一次听见这个词，就觉得有故事，甚至都能写出一部长篇小说。

这是一种不露锋芒的处事方法，对于职场人来说，与它相对的则是“木秀于林风必摧之”。

讲一个小故事。

以前我多次提到的那位十分尊敬的领导，就称他为F吧。

他当初来到天捷，颇有木秀于林的感觉。

无论是行为举止还是言语谈吐，都非常温和而儒雅，跟天捷的“骂人”文化是有天壤之别的。按理说，他应该感到格格不入，会被一向强势的张董事长诟病，但是，由于他和第一大股东法人代表的私交非常好，而张董事长又是第一大股东委派的董事，所以，他不得不顾及这层关系，对F的态度十分友好，只是私下里跟几个兄弟伙一起嘲讽他，说他迂腐又死板。

F也会听到这类风言风语，但是他并不放在心上，每天做的就是完成董事长和总经理交办的任务，然后抽空学习公司的规章制度，以期尽快熟悉具体情况，为后续工作的顺利开展打好基础。

有一回，办公室全体人员准备年终总结会，我负责会议通知、会议议程、主持词、颁奖词和讲话录音及整理，F很重视这一块工作，经常和我在一起讨论。

当时，由于我事情比较繁杂，并没有太多的时间来追求完美，只是保证不出错就已经让我费心费力了，于是就用Excel很随意地做了一张座次表。

F看了以后非常不满意，觉得我实在是太敷衍了，我说，哎呀，时间有限，可以了。但是他却坚持要改，并且要我忙自己的，不用管他，于是，他将这份工作接了过去，我也就不再关心这方面的事情。

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