感觉自己整整“不务正业”了一个多月，曾言言才抓着尹志宏和培训部召开了第一次全体会议。

公司的业务遍及全国，据说P.A.N的所有线下销售人员有近100人。上分和总部在同一个职场，销售人员并不多，共6个人，尹志宏让他们和培训部的3名培训讲师一起参加了会议。

会议是曾言言召集的，但是尹志宏在开场的时候帮她站了个台：“各位，我们近水楼台，所以上海的销售和培训部一起开个会。之前大家一直在困惑，养老是个太大太空的概念，看起来什么产品和服务都能卖，但是有点没方向对吧，今天，请曾总给我们介绍一下能快速找到客户需求的销售思路。”

十双灼热的目光望向曾言言，这是她的首次亮相，说实话，虽然这个场子很小，和她惯常培训的场合相比，几乎没有任何压力，但是开口之前，她还是有些许紧张。

在保险公司做培训或者会议主持，曾言言无论是面对大场面还是内部的小小交流，都已经游刃有余，因为她知道行业惯例是什么样的，同事和领导期待的又是什么。但是像P.A.N这样的公司，曾言言甚至连讲师们以前是怎么给销售讲课的都不知道，也没有现场见过销售们卖产品，她只能就通用的销售思路来讲，就没那么确定，是不是会对他们的胃口。

唯一稍微能让她有一些底气的就是，大家基本能达成共识——保险是最难卖的商品，能把保险卖出去的人，销售能力一定是相当强的。

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