接下来的几天里，李妞和吴梅娟，吴蓉加上店铺里的几个伙计都在做招聘的事.

因为有百灵的帮助，李妞对于所招人的心性品质是非常放心的.在李妞的理念里，人品第一，能力第二.

在第九天结束第一轮考核后，李妞总结了下:

表现优秀的人员(己签储备人才契约和效忠):38人.

表现普通的人员:192人.

按照计划，现阶段只招100人.己录用的38人，所以在192人中，只录用62人了.这就必须还要淘汰130人，这就得再举行一次最后考核.而这次考核，李妞加大了难度，设计了以下考核程序.

1.悟性考核，李妞在仙祖空间内寻了一个上等功法的一段内容，让192位修士按照自己的理解，将功法阐述出来.这个是笔试，不用口述.

2.神识的考核:这个是用现有修仙界常用的神识等级确认法器来检测的.

3.情商考核:这也就李妞想得出来，李妞利用了地球上的一些人事考核的题目，让这修士来回答.

4.法术测试:基本的水，木，土，火，金五行法术检测.

经过以上四轮考核后，录取以上综合分数最高的62人.对于单向测试在前十的人，综合分数没有在62人当中的，李妞做为备用招聘人员，允许他们到店铺来学习旁听.

最终淘汰的人员，李妞让吴蓉每人发了一粒中等升气丹给他们，并承诺每人可以在店铺内购买一次物品按九折优惠的优惠卡.

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