猛地多了一大批优质实习生，人事部经理不知道多开心，还专门给南欢送了礼物，不过被谢衍没收了。

人事部经理是后来谢衍从其他公司挖到的人才，对南欢这个老板女朋友不熟悉，只知道老板很爱他的女朋友。

他对于这个有着“人间小作精”的未来老板娘，只远远的见过几次，知道是个很漂亮的姑娘。但他是敬而远之的，怕不小心哪里惹到这个祖宗，毕竟枕头风的威力他可是深有体会，不然现在也不会待在“知衍”公司。

人事部经理本来以为老板女朋友就是个漂亮作精，只知道花钱的那种。

结果，南欢这一波骚操作，只让他感慨，老板和老板娘果然是天生一对，一样的黑心肝。

南欢还建议，凡是从她这边过去的人，人事部另起一个部门，专门针对考核这批主动送上门来的廉价劳动力……咳，不，他们有个好听的名头，实习生，实习生来着。

和正常的实习生不一样，他们穿特别定制的衣服，跟着前辈学习，时限一到三个月，期间他们会更换十几个前辈，双方互相打分。

如果评优率为90%，他们就可以直接转正进行工作调配，只有评优率为60%及以上，那就再进行下一轮的考验，如果评优率不到60%，那么不好意思，拿着实习工资，你被辞退了。

当然，为了防止走后门，以及前辈恶意评分事件，

实习生们也可以反向上诉前辈恶意评分。

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