转眼丁小小在这家公司已经待了两个多月，她已经完全适应这个公司的节奏。这就是一个中老年组，上了三十五岁的程序员都有好几个，其余的年纪也都不小了，丁小小算是年轻的。所以他们整体的工作节奏非常缓慢，几乎从来都不加班，到点准时下班，有的人还没到下班时间就已经收拾好东西，只待时间走到六点，Justin就是其中之一。

有人暗地里就说程序员养老倒是这个来这里，工作清闲，工资又高，可是丁小小还年轻，她不想养老，她还想提升技术。不过现在也不是想这些事情的时候，她计划至少在这里待够两年，多存些钱再说，频繁换工作她也累了。

作为外包员工，没有团建是丁小小的遗憾之一，她虽然跟同事的关系不亲近，但还是挺喜欢团建活动的，人多一起玩热闹。可惜这里没有团建，至少外包员工没有，本部员工还是有的。

上周公司就组织他们本部员工去泡温泉，两天一夜，还有真人CS之类的活动，丁小小实在是羡慕。

办公室的其他人，可不止羡慕这么简单。这件事很明显地将本部员工跟外包员工区分了开，无声地提醒大家，外包员工跟本部员工就是不一样，甚至外包员工就是低人一等。可就算他们心里再不平衡又有什么办法，这是他们自己选的，自己选择来这里做外包员工，就得承受这样的区别对待。

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