接下来的几天,秦天渐渐和公司的同事熟了起来。
除了投资管理部的人之外,他还认识了好些个其他部门的人。
只不过,他的工作几乎每天都一样,忙前忙后。
帮同事打印或者复印资料。
准备会议室。
各个部门直接递交文件等助理干的活全是他干。
整理项目基本情况报告、筛选报告、初期评估报告、立项报告等不该助理干的活,他也干。
每天除了中午吃饭休息时间,他几乎没有闲下来的机会。
不说整个公司他最忙,至少投资管理部他肯定是最忙的一个。
而他,并没有抱怨,反而乐在其中。
“这个小伙子很不错,谦虚有礼、任劳任怨!”
“是我见过最靠谱的应届毕业生!”
“文笔不错,是一个写文章的好手!”
“做事很细心、很认真,性格活泼开朗,善于社交。”
“当个助理有些可惜。”
这是胡尚文等人在杜亚丽或者张豆面前对秦天的评价。
一个人的成就,除了自己打拼之外,还要看别人在背后怎么评价你。
无论是职场还说官场,一个人的前程大部分都是由背后说你话的人决定的。
有几个人说你坏话,可能就会有一堆人跟着说你坏话。
相反,有几个人说你好坏,就会有不少人跟着给出积极评价。
无论是好话还是坏话,说的人多了,别人都会信。
信的人多了,升职加薪也自然就顺利多了。
“下个星期多给他一些活,如果表现依旧如此,往后助理的活不要给他做了。”
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