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31.保险制度

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回到神通快递公司人事部办公室。宋时达与冯丽娜继续对公司的用人制度改革进行探讨。

冯丽娜工商管理系毕业。妥妥的一个大学生,毕业后没有找到对口的工作,在当时能够考起大学,找到一份合适的工作是每个学子孜孜以求的奋斗终极目标。没想到她们这一代人正巧遇到了教育改革,以前大学毕业后肯定是包分配的,可是现在变成了自由择业与企事业单位招聘制度。她们只有到劳动力市场找工作递简历。

神通快递公司在杭州已经打下一片天地,知名度非常高算是一个大公司,当时公司正巧在人力资源部劳动市场招聘。

宋时达还记得冯丽娜投递简历时的情景。

宋时达准备要收拾招聘用的宣传资料回公司的时候,一个与自己差不多大的女孩子把简历递过来,这个女孩就是冯丽娜。

她说:“我要应聘。”

宋时达仔细的看了她的简历。说:“我们要的是本地人,前台工作,你是大学生待不久的。”

宋时达的言外之意就冯丽娜是大学生“好高骛远,高不成低不就”选择迎宾前台服务工作就算是入职了,也是玩玩而已,对公司没有感情不够忠诚做不了两三天就自己灰溜溜的走了,这样的人不是宋时达要招聘的对象。

冯丽娜说:“请不要用有色的眼镜看人,我完全符合你们的要求。”

就是这句话吸引住了宋时达,感觉眼前的这个女孩不简单。姑且听听她的说辞看看到底有什么不一样。

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