“等我回到公司之后，我一定要……要不还是算了吧，那样也许会打扰他们的生活吧，应该？而且，我像他们应该并不会很乐意见到炼丹师吧？就像大部分妖族好像都一直不喜欢厨师系的职业者一样……”

虽然妖族跟那些普通的魔兽或者家养的牲畜，严格来说并不是同一个种族，但是他们自己能够清晰地区分这一点，并不代表这所有生灵都能清楚的区分这一点。

在公司的员工手册上面就有一句话，换位思考，尊重不同种族之间的差异性，入乡随俗。

在爆发了那么多次员工大冲突之后，公司的管理层一出现，就在这方面进行了培训和规范。

事实证明，随着公司的员工数量还有种族逐渐增多，起先看起来仿佛没什么用处的培训和员工守则居然还真的派上了不小的用场，就像是从一开始订立这些规矩的时候，元泽老头他们就已经看到了必然会出现的未来一样。

这倒也不是什么值得奇怪的事情，那些老妖怪级别的大佬在不用特别去钻研的情况下，能够看到关于公司的一部分未来，这只能说明一件事，公司当时的体量在这些老妖怪的面前算不上什么。

这大概就像是在初级文明任务位面上，他们也同样能够轻易看出大部分人或者是组织一两年之内的命运一样。第一，他们可以查看比自己弱小的生灵身上的因果线，第二，他们可以通过因果线回溯一部分的历史，甚至向前查看一部分未来。

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