霭青的面试进行的很顺利，格林多是个刚刚起步的新公司。前同事贝拉新入职，便把霭青推荐给了公司CEO。

贝拉极力向霭青推荐这个新公司，有钱有前途，工作时间灵活，而且同事们都特接地气。

霭青在红石公司业务很熟了，也有些厌倦了，她看不出今后几年会有什么变化，能学到什么新东西，更谈不上提升了。唯一的好处是稳定，即将做妈妈的人，稳定的工作是非常重要的。

不过格林多是个很好的机会，资深员工的益处是很多的，尤其是贝拉提到的前途和钱途。

格林多是个做自动化仪器的公司，霭青去了公司的网站看了看，以她的理解，是做机器人的公司。这确实是个很热的领域，虽然霭青对公司技术方面不了解，大致的科技发展趋向还是有些耳闻的。

贝拉说最近公司新一轮融资成功，很快就有客户，所以开始大批招兵买马，同时特别需要一个有能力的会计，“我可是给你吹出去了，CEO首席执行官和CFO首席财务官对你都非常期待，只要你见一面，不出什么大错误，这个职位肯定是你的。”

根据对贝拉的了解，这话里有些吹牛的成分，显摆着贝拉自己和大老板们的关系，是不是肯定拿到这个职位，霭青对自己很有信心，即使如此，她还是做了充分准备，何去何从的主动权要拿在自己手里。

在面试时，霭青对自己专业上面的任何问题，她闭着眼睛都能答出来。比较笼统的问题，比如，为什么离开现在的工作？这是个送命题。不能说是以为与老板不和，不能讲现老板的坏话，招聘官会认为你不好管理不好相处，也不能说公司业绩不好，不能讲现公司的坏话，招聘官会认为你不够忠诚，不会全心全意为公司利益着想，不能说同事的不好，招聘官会认为你没有团队精神。又不能把现公司说的太好，否则为什么要离开。

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