按照微纳科技往年惯例，每年7月中旬举行下半年工作会议，参会人员主要是公司领导和各部门管理层。会议的主要内容是总结讨论上半年工作总结和下半年工作计划。

今年，是李雪梅第一次主持高管会，她将参会人员扩大到二十个，除了公司领导和管理层，部门骨干员工也都参与，这是新任董事长给他们的福利。

这次的高管会为期两天，地点选在郊外一家名叫“风亭晚”的民宿，往年的会议也都在这里举行。老板接到通知后，很早就布置各种横幅和标牌，愣是把这里变成了微纳科技的第二会议室。

早上九点钟，会议正式开始，由李雪梅做开场发言，她对公司的业绩和目标进行了说明，值得注意的是，她专门提到了销售业绩，要求大客户经理每周汇报业务进展。

众所周知，公司的销售一直由赵文斌分管，李教授在世时，也从未对大客户经理有直接的指示，都是让赵文斌安排。对于员工来说，多头领导不仅会让他们无所适从，而且还会影响工作效率。

李雪梅的这一举动在赵文斌看来，就是妥妥的抢地盘。

其实她自己目前倒还没有这个心思，之所以如此关注销售，是因为她私下与卓越资本签订的对赌协议。

三个大客户经理面面相觑，本以为这次的会议是个福利，没想到来的第一天就被架在火上烤，同意也不是，不同意也不行，他们看着赵文斌，迟迟不敢说话。

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