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第125章 全员竞聘

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根据工作群下发的竞聘策划书,月底进行各部门、各站主要负责人竞聘;下个月中,进行安全员和班组长竞聘;月底,进行机关内勤人员竞聘。

部门竞选还算在意料之中。

财务部经理,岿然不动,在荣东分公司,财务这种专业技能岗位,无论从持证资质还是业务能力,没人能比得上他。

办公室主任岗位,竞争还算激烈,朱艳艳脱颖而出,毕竟这是她的老本行,办事效率一直很高,而且心细谨慎,是那种任何老总用着都会放心的人。

竞争最厉害的是,卢航与梁柏,邵少平与阎高峰。

安全和运营,是实业部的两大要害部门。

在这场权力再分配的过程中,宝石花留下了原来的两个经理,带来了两个“秘书”参加竞聘,占用两个经理岗位,仿佛顺理成章。

新老平衡、各得其所。

武军无意参加,只是报名了副经理竞聘。

但老总找他谈话:“你现在是副经理,年轻人要有点上进心。”

武军战战兢兢,只好填了经理竞聘。

老总和副总的另外两个“秘书”也参加了,怎么说呢,那俩面目白皙、手指圆润,一看就没拿过维修工具,不是干运营的料。

老总和副总也没把握,派他俩下场是“围标”的,也就是搅合。

毕竟,阎部长的口碑和行事风格,让宝石花公司也颤抖了。

但是,人家虽然是秘书岗,报名竞聘运营部经理,那是个人意愿和公平权利。

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