这一次，是所有人都被他震住才安静下来的。

这叶经理，这么强大？

我确实觉得他有些蒙。

我已经大致知道了，完成业绩指标的超出部分的提点和奖金是会高出平常奖金的一倍的。

如果没有完全整个业绩指标，最终的提成点数，是要往少减的。

而平时的奖金发放，在整个项目没有完成之前，是只发一半的数。

剩下的部分，是等项目规定的时间结束后，再统一结算。

当然，就算是没有完成，也不会扣很多，是完成业绩指标奖金的百分之八十。

就是说，如果没有完成，会少二成的提成。

二成看起来似乎不算多，但是，数字一大，这个二成，就不算少了。

销售部门，无论是一部还是二部，几乎无差别的实行低底薪高提成的收入模式。

所以，销售部门对指标，还有数字，签单额这些，都是相当敏感的。

这一下子，这些销售员们，脸上的表情就丰富了。

要是这样，那他们不是大概率可能拿不到正常点数，会少很多钱？

这叶天，新经理果然不太靠谱啊？不带这么坑人的吧？

二百万，是啥概念？？就是说，突然多了百分之二十的指标了啊。

至少要多十到十五个左右的客户，而且都至少是中型左右的客户才能搞得定。

叶天看着大家的脸上都有些不对劲，但是，仍然没有任何的变化，好像早就知道了他们的这个反应似的。

终于，有老资格的销售员没忍住：“叶经理，为什么呀？这好好的一千万，我们努努力应该问题不大，但您这自己又给自己加重担，这…这可是二百万哪！”

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