齐悦翻看手中的简历，来应聘的人能力是差不多的，淡淡看能力，确实很难决定留下谁，拒绝谁。

不好意思问沈开，她只能保持沉默，假装很高深地听着他们的自我介绍和沈开偶尔提问的问题。

忙了一整个早上，面试结束之后，所有的人多回去了，沈开将那些简历的电子档调了出来，在上边做了标记，然后将笔记本转向齐悦。

“先看这些应聘管理层的人的简历，这几个都是我标记出来的，应聘谁你自己选择。”

齐悦诚实道：“我算不出来，今天早上来应聘的每一个人简历都很漂亮，工作能力也是数一数二的，我做不出选择。”

沈开看了眼被他标记了的简历，道：“能力很重要的，但是各方面的综合素质同样重要。看简历，你看的不仅仅是对方的能力，还有他的工作年限，在工作上的成就，离职原因也是很重要的一个参考点。”

“你想想，你挖掘到一个各方面都很优秀，但是离职原因是被辞退，辞退又是为了什么，裁员还是因为他自己的原因？”

齐悦恍然大悟，如果真的是很厉害的人，最后被辞职的怎么会是他们呢。

她一一打开沈开标记过得简历，然后根据这一点筛查。

筛查结束之后，标记过的简历就剩下四个，三个部门经理，一个财务总监。

沈开拿过来看了，又删去了一个部门经理，道：“剩下这三个可以进入试用期。”

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