按照传统的人情社会的回答思路，当然是应该委婉地回答：尊重上司的意见了！意见不一致的时候做好沟通了。私底下妥善解决公司出现的问题了。等等。

相信所有人都是这样回答的。朱黎黎有点沉默。这时候，所有的眼光都集中在她身上。

“回答不上来吗？”有个主考官微笑着看看她。

承认“回答不上来”，就意味着这个问题自己得不到成绩了。

朱黎黎有点着急，她只好把自己心里的想法如实说了出来：

“我不是一个很擅长应变的人。我出生在农村，我的父母只教会我淳朴做人。我尊重上司。但是如果总是和上司的意见不一致，我想公司的利益是至上的。公司的唯一原则是利益，不是人情。所以，我可能会坚持我自己的想法。让公司的利益实现最大化！”

朱黎黎的回答结束，场上的气氛似乎更加融洽了一点。这个问题的回答是前面考生没有回答过的。那些主考官都把眼光往中央看。

很显然，面试最重要的决定性因素，就是坐在中央的那位女性的看法了。

“这是华氏集团的副总——归总！因为这个职位是直接对归总负责的，也就是说：这个文案策划最后是要归入策划室的。策划室由归总负责。所以她的意见很重要。现在你要继续回答：她提出的几个问题。”工作人员提示她说。

朱黎黎有点拘谨。她天然地惧怕那些中年的女干部。她感觉一个女人做到这样的级别，往往意味着这个女人的“特别”之处。要么是铁手腕，要么是特别精明。总之是感觉不好相处的那种。

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